Hacia un modelo complejo unificado de comportamiento de liderazgo en la organización moderna : Síntesis de modelos e investigaciones : Validación del modelo en el entorno empresarial español
Título de la tesis:
Hacia un modelo complejo unificado de comportamiento de liderazgo en la organización moderna : Síntesis de modelos e investigaciones : Validación del modelo en el entorno empresarial español
Autor/es:
Chávarri Dicenta, Fernando - González García, Jóse Antonio
Tipo de documento:
Tesis (Doctoral)
Universidad:
E.T.S.I. Telecomunicación (UPM)
Departamento:
Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
Idioma:
Castellano
Palabras clave:
ORGANIZACION Y GESTION DE EMPRESAS; LIDERAZGO SOCIAL; CIENCIAS ECONOMICAS; PSICOLOGIA SOCIAL; PSICOLOGIA;
Fecha de la defensa:
18 Julio 2001-01-01
Notas:
Tesis dirigida por: González García, Jóse Antonio
Resumen: La disciplina de Organización y Administración de las Organizaciones y, dentro de ellas, las Empresas, ha tomado gran relevancia a partir del momento de la creación de las grandes organizaciones empresariales, responsables fundamentales del extraordinario desarrollo y progreso económico del siglo XX. Su enorme complejidad, tanto tecnológica, como económica, como social y humana, han exigido métodos de gestión capaces de controlar tanto sus actividades rutinarias como su crecimiento y supervivencia. Especialmente esta última ha mostrado una inquietante debilidad, habida cuenta de los pcoos años...
Valoración:
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