La coherencia ética en la gestión de los recursos humanos: un factor clave para la forja del ethos corporativo
Título de la tesis:
La coherencia ética en la gestión de los recursos humanos: un factor clave para la forja del ethos corporativo
Autor/es:
Agulló Gimeno, Silvia
Tipo de documento:
Tesis (Doctoral)
Universidad:
URL
Departamento:
IQS-ADE - Gestió Empresarial
Idioma:
Castellà
Palabras clave:
ètica empresarial, valors, recursos humans, coherència ètica, desenvolupament humà, ética empresarial, valores, recursos humanos, coherencia ética, desarrollo humano, business ethics, values, human ressources, ethical coherence, human development
Fecha de la defensa:
23-09-2009
Notas:
Tesis dirigida por: Roman Maestre, Begoña
Resumen: . El model actual de gestió empresarial es centra en aconseguir a curt termini el màxim benefici econòmic per satisfer als accionistes; l’èxit es mesura casi exclusivament pel benefici econòmic. Tanmateix, existeix una forta demanda d’ètica que sol•licita incloure en la definició d’èxit paràmetres com el creixement sostenible a mig i llarg termini, l’impacte social i ecològic de l’activitat, el respecte pels drets humans, etc. Aquest creixent interès per l’ètica en la empresa és a més a més compartit per diversos stakeholders. L’empresa, davant d’aquesta nova demanda, reacciona revisant ...
Valoración:
Clasificación por
