Teoría(s) organizacional(es) postmoderna(s) y la gest(ac)ión de la sujeto postmoderno
Título de la tesis:
Teoría(s) organizacional(es) postmoderna(s) y la gest(ac)ión de la sujeto postmoderno
Autor/es:
Sisto Campos, Vicente
Tipo de documento:
Tesis (Doctoral)
Universidad:
UAB
Departamento:
DEPARTAMENT DE PSICOLOGIA DE LA SALUT I PSICOLOGIA SOCIAL
Idioma:
Castellà
Palabras clave:
Teoría Organizacional, Psicología social, Subjetividad
Fecha de la defensa:
21-06-2004
Notas:
Tesis dirigida por: Iñiguez, Lupicinio
Resumen: Esta tesis es un análisis crítico y reflexivo de las consecuencias sociales del planteamiento postmoderno en la psicología social, específicamente a través del análisis de sus consecuencias para la teorización psicosocial de las organizaciones. Se presenta una investigación cualitativa acerca de una administración posmoderna (y subjetiva) de las universidades chilenas envueltas en un proceso radical de flexibilización organizacional y precarización contractual la que muestra evidencia de su inconsistencia. El abordaje postmoderno se describe como una respuesta emergente ante los límites de ...
Valoración:
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