Título de la tesis:

Autor/es:

Felfe, Andrea Christina

Tipo de documento:

Tesis (Doctoral)

Universidad:

UPF

Departamento:

Economia i Empresa

Idioma:

Anglès

Palabras clave:

Child Penalty, Child Development, Compensating Wage Differential, Disamenities, Duration Analysis, Female Labor Force Participation, Hedonic Wage Regression, Marginal Willingness to Pay, Sample Selection, Work-family balance, Análisis de duración, balance entre familia y trabajo, brecha salarial, desarrollo infantil, diferencial salarial compensatorio, disposición marginal a pagar, regresión hedónica, selección muestral

Fecha de la defensa:

15-07-2008

Notas:

Tesis dirigida por: González, Libertad

Resumen: Esta tesis evalúa el papel de las características no deseadas del trabajo – llamadas disamenities – en el contexto del balance entre trabajo y familia. Particularmente, se plantean las siguientes preguntas ¿es el descenso en el salario de las mujeres luego del nacimiento del primer hijo - llamado child penalty – acompañado por una reducción simultánea en las disamenities?; ¿cuánto salario están dispuestas las madres a sacrificar para reducir las disamenities?; ¿las disamenities propias del trabajo de las madres tienen algún efecto sobre el desarrollo cognitivo de sus hijos? En el cap...

Valoración: